Le problème de beaucoup d’engagements… c’est peut-être l’absence d’objectif
What if we became a little more solution-oriented?
Et si on était un peu plus orienté solution ?
Growing in Leadership in the Age of Noise: Learning to Think Before Reacting
Grandir en leadership à l’ère du bruit : apprendre à réfléchir avant de réagir
Un peuple ne se libère pas par procuration
A People Cannot Be Liberated by Proxy
No Effective Leadership Without a Cause to Carry… and a Transformation Process to Lead
Pas de leadership effectif sans cause portée… ni processus de transformation engagé
The Free Rider Mentality: A Silent Poison in Our Organizations
franckessi.com 